出了问题，他总是反躬自责，从不推卸责任。

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看到孩子们犯错误，老师会耐心地反躬自责，找出自己的不足。

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在会议上，领导反躬自责，承认了工作中的失误。

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每次失败后，他都会反躬自责，思考如何改进。

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面对同事的误解，她选择反躬自责，而不是急于辩解。

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他总是反躬自责，对待工作一丝不苟。

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他反躬自责，反思自己的行为是否真的对得起这份信任。

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在失败面前，他选择反躬自责，而不是自暴自弃。

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她反躬自责，觉得这次演讲没有达到预期的效果。

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他反躬自责，认识到自己在管理上的疏忽。

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每次遇到困难，他都会反躬自责，找出问题的根源。

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他反躬自责，觉得自己没有尽到做父亲的责任。

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领导反躬自责，表示要为团队的失误承担责任。

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她反躬自责，觉得自己的决策导致了团队的困境。

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他反躬自责，意识到自己在教育孩子上的不足。

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面对挫折，他选择反躬自责，而不是逃避现实。

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他反躬自责，思考如何才能更好地服务于社会。

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